Вход в систему
Время приёма посетителей с 09:00 до 12:30 часов
KAZ
RUS
ENG
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Государственная вневедомственная экспертиза проектов»
Телефон
+7 (7172) 57-44-84
E-mail
gosexpertiza@gosexpertiza.kz
Подать ПСД
Главная
Новости предприятия
Закупки
Годовой план на 2024 год
Объявления по государственным закупкам
Вопрос-ответ
Публикации
Контакты
BIM - технологии
Семинар по разъяснению изменений и дополнений, внесенных в трудовое законодательство Республики Казахстан
Просмотреть
Изменить
Редакции
Заголовок новости:
*
Дата:
*
Формат: 2024-08-18 02:17
Изображения:
Заказ
Удалить
0
Язык:
Нейтральный по отношению к языку
Русский
Показывать анонс в полной версии
Содержимое новости:
С 21 по 22 января 2016 года главный специалист административного отдела Рахметова Ш.Е. и ведущий специалист административного отдела Исагалиева Д.Н. приняли участие в семинаре по разъяснению изменений и дополнений, внесенных в трудовое законодательство Республики Казахстан для работников РГП «Госэкспертиза». Семинар проводился по приглашению Федерации профсоюзов Республики Казахстан и Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Республики Казахстан. Цели семинара: ознакомить с изменениями в трудовом законодательстве, в соответствии с новым Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414; ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений; предоставить слушателям информацию и разъяснения о требованиях законодательства, необходимых действиях по выполнению обязательных требований, ответственности за их неисполнение. В программе семинара были рассмотрены следующие вопросы: представители работников и их полномочия, порядок учета мнения представителей работников; условие о не конкуренции; срок трудового договора, условие об испытательном сроке; документы, необходимые при принятии на работу; порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора; прикомандирование работника к другому юридическому лицу; порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон, по инициативе работодателя, по инициативе работника; порядок прекращения трудового договора по истечении срока договора; в связи с переводом работника в другое юридическое лицо; по обстоятельствам, независящим от воли сторон; при отказе работника от продолжения трудовых отношений; вследствие нарушения условий заключения трудового договора; с пенсионерами организации; ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя; дисциплинарные взыскания; работа в ночное время, в выходные и праздничные дни; гарантии при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей; компенсационные выплаты в связи с потерей работы; особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица; порядок ведения переговоров, разработки и заключения соглашения, содержание и структура коллективного договора, порядок рассмотрения индивидуального трудового спора, сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, примирительная комиссия, трудовой арбитраж. Одним из лекторов выступила Нургалиева Енлик Нургалиевна – доктор юридических наук, профессор, которая принимала участие в разработке Трудового кодекса Республики Казахстан. По окончании семинара участникам семинара выданы сертификаты.
Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
Подробнее о форматировании
Отображать в верхнем блоке
Информация о редакции
Создавать новую редакцию
Сообщение в системный журнал:
Пояснения к вашим добавлениям или обновлениям, чтобы помочь другим авторам понять смысл ваших действий.
Информация об авторе
Автор:
Если поле оставить пустым, автором будет
Гость
.
Время создания:
Формат:
2016-01-25 08:27:00 +0500
. Если поле оставить пустым, будет добавлено время отправки сообщения.
Настройки публикации
Опубликовано
Помещать на главную
Закреплять вверху списков