15 января 2018 года в филиале РГП «Госэкспетиза» г. Алматы состоялось совещание с целью поддержки и пропаганды Послания Президента РК Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» от 10 января 2018 года.
Со вступительным словом выступил директор филиала РГП «Госэкспертиза» в г. Алматы Лекеров С.О. Он отметил, что стратегические планы Главы государства излагаются и уточняются в его ежегодных Посланиях народу Казахстана.
Послание Президента страны – это руководство к действию для каждого казахстанца, которое отражает актуальные вызовы времени и предполагает четкий, конкретный план мероприятий по их решению.
Нынешнее Послание уникальное тем, что содержит конкретную программу мер системной модернизации Казахстана в условиях Четвертой промышленной революции.
В ходе совещания были озвучены 10 основных задач перед всеми отраслями экономики и социальной сферы, что открывает широкие горизонты перед страной:
1. Индустриализация должна стать флагманом внедрения новых технологий.
2. Дальнейшее развитие ресурсного потенциала.
3. «Умные технологии» – шанс для рывка в развитии агропромышленного комплекса.
4. Повышение эффективности транспортно-логистической инфраструктуры.
5. Внедрение современных технологий в строительстве и коммунальном секторе.
6. «Перезагрузка» финансового сектора.
7. Человеческий капитал – основа модернизации.
8. Эффективное государственное управление.
9. Борьба с коррупцией и верховенство закона.
10. «Умные города» для «умной нации».
Таким образом, всеобъемлющий характер Послания является важным стимулом для дальнейшей модернизации страны и требует активного участия всех граждан страны в работе по ее реализации.
По итогам совещания, обсудив задачи и обменявшись мнениями принято:
1. Поддержать Послание Президента народу Казахстана «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции» от 10 января 2018 года.
2. Усовершенствовать IT-инфраструктуру филиала: активное использование IT-технологий, передового программного обеспечения и др.
3. Создавать в филиале условия по обеспечению полной вовлеченности персонала в реализации задач, поставленных Главой государства перед народом Казахстана, проведению работ по постоянному повышению уровня профессионализма и ответственности всего коллектива.
4. Обеспечивать социальную поддержку сотрудников филиала совместно с профсоюзом.
5. Проявлять принципиальность и нетерпимость в отношении фактов коррупции, нарушения трудовой дисциплины, некачественного выполнения должностных обязанностей.