18 ноября 2014 года состоялось общее собрание коллектива филиала РГП «Госэкспертиза» по Алматинской области, на котором было обсуждено Послание Президента Республики Казахстан Назарбаева Н.А. «Нұрлы жол - путь в будущее».
В результате обсуждения коллективом филиала РГП «Госэкспертиза» по Алматинской области были приняты следующие решения:
1. Поддержать Послание Президента народу Казахстана «Нұрлы жол - путь в будущее» и принять его в качестве документа, определяющего основные цели и приоритетные задачи филиала.
2. Обеспечивать устойчивое положение на рынке услуг через совершенствование интегрированной системы менеджмента качества, активное использование IT-технологий, передового программного обеспечения, внедрения электронного приема ПСД.
3. Всемерно обеспечивать эффективность системы государственной экспертизы проектов, повышать качество проведения государственной экспертизы предпроектной и проектно-сметной документации на строительство объектов и комплексов всех отраслей экономики на территории Алматинской области.
4. Создавать в филиале условия по обеспечению полной вовлеченности персонала в реализации задач, поставленных Главой государства перед народом Казахстана, проведению работ по постоянному повышению уровня профессионализма и ответственности всего коллектива.
5. Совершенствовать и развивать инфраструктуру филиала.
6. Развивать материально-техническую базу филиала, осуществлять строгий контроль за расходованием средств; обеспечивать бережное отношение к государственному имуществу и услугам.
7. Оказывать содействие формированию и развитию профессионального потенциала филиала, повышать квалификацию сотрудников.
8. Обеспечивать социальную и правовую защиту сотрудников филиала и оказанием материальной помощи.
9. Оказывать посильную помощь ветеранам войны и труда, инвалидам, детям-сиротам, малоимущим гражданам города (региона).
10. Проявлять принципиальность и нетерпимость в отношении фактов коррупции, нарушения трудовой дисциплины, некачественного выполнения должностных обязанностей и деформации морально-психологического климата в коллективе.